Articles sur : Public scolaire

Le stage de découverte professionnelle (mini stage)


Le mini-stage, la solution pour découvrir le monde professionnel


Le mini-stage permet de :


  • se familiariser avec le monde du travail
  • découvrir des métiers pour aider à choisir sa filière
  • se faire connaître d’un employeur pour un futur contrat en alternance...


Qui est concerné et quand faire un mini-stage ?


  • Les collégiens (en classe de quatrième et de troisième) et les lycéens, (de la seconde à la terminale), uniquement pendant les vacances scolaires définies par le calendrier officiel

Ce dispositif est désormais ouvert aux jeunes de moins de 14 ans (évolution issue de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, cf. note Education nationale http://eduscol.education.fr/cid46879/sequence-d-observation-en-classe- de-troisieme.html#lien2 et article L4153-1 du code du travail 2° alinéa)


  • Les étudiants de l’enseignement supérieur, en dehors des semaines de cours ou de contrôle des connaissances pour les étudiants


Il est possible de réaliser plusieurs stages pendant l’année, sous réserve d’observer des métiers différents et de ne pas dépasser la moitié de chaque période de vacances scolaires.


Combien de temps ?


Un à cinq jours maximum, sur une période d’une semaine.


Le stage ne peut avoir lieu le dimanche et les jours fériés


Où faire un mini-stage ?


Dans une entreprise, administration, association ou chez le professionnel de son choix.


Le mini-stage ne peut pas se dérouler à l'étranger, même si l'entreprise est française.


Les conditions à respecter


  • Travaux : les mineurs ne peuvent accéder aux machines, appareils ou produits dont l’usage est proscrit aux mineurs par les articles D4153-15 et suivants du code du travail.


  • Temps de travail :



Si le jeune a moins de 14 ans, la durée maximale est de 30 heures (6 heures par jour).


Comment faire un mini-stage ?


  1. Trouver l’entreprise d’accueil


  1. Être couvert par une assurance responsabilité civile


  1. Compléter avec l’entreprise une convention disponible ici : Remplir la convention de mini stage


  1. Signer la convention : elle est transmise automatiquement au stagiaire (et à son responsable légal pour les mineurs) et à l'entreprise.


  1. La convention est ensuite soumise à la Chambre Consulaire* dont dépend l'entreprise pour examen et validation **avant **le démarrage du stage

*Chambre consulaire : La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) pour les entreprises commerciales et industrielles. La Chambre des Métiers et de l'Artisanat (CMA) pour les entreprises artisanales. La Chambre d'Agriculture.


Pour les CCI, la demande de convention dématérialisée n'est actuellement pas disponible en région Auvergne-Rhône-Alpes, merci de vous rapprocher de la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de votre territoire : Le réseau Point Orientation Apprentissage, le réseau de conseillers des CCI.Pour les Chambres d'Agriculture et les CMA, la mise en place de la convention dématérialisée n'est pas encore effective sur tout le territoire, contactez directement la Chambre Consulaire de votre département si besoin.


La convention doit être établie, signée par toutes les parties et visée par la Chambre Consulaire concernée avant le démarrage de la période de stage. Sans validation, le stage ne pourra avoir lieu.


  1. A la fin du stage, compléter le bilan avec son tuteur ou sa tutrice, et le transmettre à la Chambre Consulaire qui a validé la convention.


Références légalesArticles L. 124-3-1, L. 332-3-1 et L. 332-3-2 du code de l’éducationArticles L. 3161-1 et suivants et L. 4153-1 et suivants du code du travailCirculaire n°2003-134 du 8 septembre 2003 relative à l'accueil en milieu professionnel d'élèves mineurs de moins de 16 ans

Mis à jour le : 24/02/2025

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